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3ra Versión

Objetivo general:

Conocer el nuevo proyecto de acoso laboral. Definir y analizar las características del acosador así como las consecuencias que trae consigo el acoso psicológico.  Identificar técnicas de prevención y control del fenómeno del acoso moral.

Dirigido a:

Gerentes Generales, dueños de empresas y jefes de recursos humanos, jefes de personal, jefes y supervisores de áreas, encargados de capacitación y toda persona que se encuentre ejerciendo funciones de gerenciación, jefatura o supervisión en una organización.

Contenidos

I.-Situación actual.

La realidad en Chile.
¿Qué es el acoso laboral?
¿Qué se suele perseguir con el acoso laboral?
Formas de manifestación del acoso laboral.
Tipos de acoso laboral.
Comportamientos que se consideran acoso laboral.
Efectos del acoso laboral.
Ocurrencia del acoso laboral.
Tres factores que deben cumplirse para hablar de Mobbing.

II.- Características

Características del acosador.
Perfil de victimas del acoso.
Niveles o grados de desarrollo del Mobbing.
Factores que intervienen en la aparición de este Tipo de acoso en la empresa.
Factores de riesgo interno factores de riesgo externo

III.-Conductas

Consecuencias del mal trato psicológico.
Como influyen nuestras verbalizaciones y estados de ánimo en el entorno.

Auto crítica: ¿He pecado de Mobbing alguna vez?
Cómo puedo detectar si estoy desarrollando esta conducta
Prevención factores de protección para evitar el Mobbing
Fijar estándares de conductas deseables.
Fijar procedimientos de manejo de conflictos.
Propiciar un buen ambiente laboral.
La importancia del trabajo en equipo.
Dinámicas en grupo.
Creación de plan de prevención.

IV.- Referencias hechas al derecho comparado que regula esta materia.

Acciones de trabajadores en Chile procedimiento de tutela de derechos.
Relato y descripción formal del contenido del proyecto de ley sobre acoso laboral.
Contenido del proyecto.
Concepto de acoso laboral o Sico terror laboral.
Acciones del acosado.
Plazos.
Organismo competente para conocer de las denuncias.
Sanciones.
Efectos de la comisión de acoso laboral.
Acoso laboral y dignidad del trabajador

 

ERPAL  Consultores SpA se reserva el derecho de suspender o aplazar una actividad, si no se cumple con un mínimo de participantes para la ejecución. En todo caso, el mínimo de participantes puede disminuir, dependiendo del curso y su lugar de realización. La información, caso a caso, pude ser obtenida por el interesado al momento de la inscripción.

 

Informaciones y consultas:

WhastApp: +569 6275 4105

rreyes@erpal.cl – informaciones@erpal.cl

 

Datos y Fechas

Duración :  8  horas
Fecha  :  17 de Noviembre 2020
Ultimo día Inscripción 16 de Noviembre de 2020
Horario : 09:00 a 17:00 hrs.
Lugar : Concepción Centro
Valor Normal OC 30 días : $ 140.000
Valor contado: $  120.000
Materiales: Los asistentes recibirán: Carpetas Ejecutiva con Material  de Apuntes, Diploma de Acreditación, Certificados de Asistencia.
*Incluye almuerzo

 

  • Este evento ha pasado.
  • Hora de Inicio
    9:00am
  • Hora de Término
    5:00pm
  • Teléfono
    +56953139726
  • Correo
    informaciones@erpal.cl
  • Organizador
    ERPAL
  • Lugar
    Colo Colo 334
    Concepción, Chile, Bio Bio Chile
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